Рекламный баннер 990x90px bantop
С 1 января увеличился минимальный размер оплаты
17:37 12.01.2023 16+
С 1 января увеличился минимальный размер оплаты.
Федеральным законом от 19.12.2022 № 522-ФЗ «О внесении изменений в ст.1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2023 года в сумме 16242 рубля в месяц.
По закону работодатели не имеют право платить работникам месячную заработную плату в размере, меньше чем МРОТ, за исключением работы по совместительству или неполный день.
При выплате работникам заработной платы в меньшем размере, чем установлено Федеральным законом, работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст.5.27 ч.6 КоАП РФ. Кроме того работодатель может быть привлечен к уголовной ответственности по ст.145.1 УК РФ за выплату заработной платы свыше 2 месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В случае нарушений в сфере трудовых прав можно обратиться в прокуратуру района лично, или по телефонам 2-31-61, 2-31-11.
Помощник прокурора
Николаевского района Д.О. Хомяк
Неправомерный отказ в приеме на работу без указания причин.
Отказ в приеме гражданина на работу без указания причин является незаконным, так как нарушает требования ч. 1 ст. 64 ТК РФ которой установлен запрет на необоснованный отказ в заключении трудового договора. Показать ещё
Какое бы ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (ч. 2 ст. 64 ТК РФ).
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
К необоснованному отказу гражданину в заключении трудового договора можно отнести такой отказ работодателя, в котором не указано причин этого отказа либо он сделан по основаниям, прямо запрещенным действующим законодательством, в том числе дискриминационным, либо данный отказ не связан с деловыми качествами работника, под которыми понимается наличие у него определенных профессионально-квалификационных и личностных качеств.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение 7 рабочих дней со дня предъявления такого требования (ч. 5 ст. 64 ТК РФ). Отказ а заключении трудового договора может быть обжалованы в судебном порядке.
Старший помощник
Прокурора района З.И. Калдыркаева
Житель Николаевского района осужден за управление автомобилем в состоянии опьянения.
Николаевский районный суд Ульяновской области вынес приговор по уголовному делу в отношении жителя региона. Он признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст.264.1 УК РФ (управление автомобилем лицом, находящимся в состоянии опьянения, подвергнутым административному наказанию за невыполнение законного требования уполномоченного должностного лица о прохождении медицинского освидетельствования на состояние опьянения). Установлено, что 31.10.2022 сотрудниками ДПС в р.п.Николаевка был остановлен 50-летний житель р.п.Николаевка К., который управлял автомобилем марки ВАЗ-210740 в состоянии опьянения. При этом выяснено, что ранее водитель уже привлекался к ответственности по ч.1 ст.12.26 КоАП РФ.
Суд согласился с позицией государственного обвинителя и приговорил К наказанию в виде обязательных работ с лишением права управления транспортными средствами на 2 года. Вещественное доказательство автомобиль марки ВАЗ-210740 конфискован в собственность государства.
Старший помощник
прокурора района З.И. Калдыркаева
Житель Николаевского района изолирован от общества за кражу.
Николаевский районный суд Ульяновской области вынес приговор по уголовному делу в отношении жителя региона. Он признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч.3 п.а ст.158 УК РФ ( кража, т.е. тайное хищение чужого имущества, совершенное с незаконным проникновением в жилище). Установлено, что летом 2022 года ранее судимый житель с.Славкино С. незаконно проник в жилище потерпевшего С. и похитил ТМЦ на сумму 15260 рублей, которыми распорядился в последующем по своему усмотрению.
Суд согласился с позицией прокурора и приговорил С. к 2 г 6 месяцам лишения свободы колонии общего режима.
Старший помощник
прокурора района З.И. Калдыркаева
Федеральным законом от 19.12.2022 № 522-ФЗ «О внесении изменений в ст.1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2023 года в сумме 16242 рубля в месяц.
По закону работодатели не имеют право платить работникам месячную заработную плату в размере, меньше чем МРОТ, за исключением работы по совместительству или неполный день.
При выплате работникам заработной платы в меньшем размере, чем установлено Федеральным законом, работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст.5.27 ч.6 КоАП РФ. Кроме того работодатель может быть привлечен к уголовной ответственности по ст.145.1 УК РФ за выплату заработной платы свыше 2 месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В случае нарушений в сфере трудовых прав можно обратиться в прокуратуру района лично, или по телефонам 2-31-61, 2-31-11.
Помощник прокурора
Николаевского района Д.О. Хомяк
Неправомерный отказ в приеме на работу без указания причин.
Отказ в приеме гражданина на работу без указания причин является незаконным, так как нарушает требования ч. 1 ст. 64 ТК РФ которой установлен запрет на необоснованный отказ в заключении трудового договора. Показать ещё
Какое бы ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (ч. 2 ст. 64 ТК РФ).
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
К необоснованному отказу гражданину в заключении трудового договора можно отнести такой отказ работодателя, в котором не указано причин этого отказа либо он сделан по основаниям, прямо запрещенным действующим законодательством, в том числе дискриминационным, либо данный отказ не связан с деловыми качествами работника, под которыми понимается наличие у него определенных профессионально-квалификационных и личностных качеств.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение 7 рабочих дней со дня предъявления такого требования (ч. 5 ст. 64 ТК РФ). Отказ а заключении трудового договора может быть обжалованы в судебном порядке.
Старший помощник
Прокурора района З.И. Калдыркаева
Житель Николаевского района осужден за управление автомобилем в состоянии опьянения.
Николаевский районный суд Ульяновской области вынес приговор по уголовному делу в отношении жителя региона. Он признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст.264.1 УК РФ (управление автомобилем лицом, находящимся в состоянии опьянения, подвергнутым административному наказанию за невыполнение законного требования уполномоченного должностного лица о прохождении медицинского освидетельствования на состояние опьянения). Установлено, что 31.10.2022 сотрудниками ДПС в р.п.Николаевка был остановлен 50-летний житель р.п.Николаевка К., который управлял автомобилем марки ВАЗ-210740 в состоянии опьянения. При этом выяснено, что ранее водитель уже привлекался к ответственности по ч.1 ст.12.26 КоАП РФ.
Суд согласился с позицией государственного обвинителя и приговорил К наказанию в виде обязательных работ с лишением права управления транспортными средствами на 2 года. Вещественное доказательство автомобиль марки ВАЗ-210740 конфискован в собственность государства.
Старший помощник
прокурора района З.И. Калдыркаева
Житель Николаевского района изолирован от общества за кражу.
Николаевский районный суд Ульяновской области вынес приговор по уголовному делу в отношении жителя региона. Он признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч.3 п.а ст.158 УК РФ ( кража, т.е. тайное хищение чужого имущества, совершенное с незаконным проникновением в жилище). Установлено, что летом 2022 года ранее судимый житель с.Славкино С. незаконно проник в жилище потерпевшего С. и похитил ТМЦ на сумму 15260 рублей, которыми распорядился в последующем по своему усмотрению.
Суд согласился с позицией прокурора и приговорил С. к 2 г 6 месяцам лишения свободы колонии общего режима.
Старший помощник
прокурора района З.И. Калдыркаева
Оставить сообщение: